Главная страница Новости Закупки Обратная связь

 

Отдел кадров

Отдел кадров - структурное подразделение Учреждения, предназначенное для реализации его кадровой политики и вытекающих из ее содержания задач кадровой работы Для обеспечения повседневной деятельности служба имеет печать с обозначением своего полного и сокращенного наименования и указанием на принадлежность к предприятию (на правах одного из его структурных подразделений), а также штампы и бланки установленного предприятием вида.

Целью деятельности отдела кадров является обеспечение полного и своевременного удовлетворения текущих и перспективных потребностей Учреждения в кадровых ресурсах посредством его комплектования необходимым количеством работников требуемых специальностей и квалификации.

Непосредственное руководство отделом кадров осуществляет ее директор.

В своей повседневной деятельности отдела кадров руководствуется:

Трудовым кодексом РФ, Законодательными и нормативно-правовыми актами органов государственной власти, Организационно -распорядительными актами территориальных и отраслевых (ведомственных) органов управления, по отношению к которым предприятие занимает подчиненное положение, Уставом и локальными нормативными актами предприятия, Организационно-методическими, нормативно-техническими документами по вопросам организации кадровой работы и настоящим положением.

Работа сотрудников отдела кадров регламентируется соответствующими должностными инструкциями.

Основные функции:

Подбор специалистов с соответствующим образованием, квалификацией, профессиональной подготовкой, обладающих знаниями и опытом, необходимым для выполнения возложенных на них обязанностей; постоянное повышение их квалификации учебой на курсах переподготовки и повышения квалификации;

Четкое распределение обязанностей специалистов, изложенных в должностной инструкциях, методиках, регламентирующих их обязанности, права и ответственность;

Отбор работников совместно с руководителями заинтересованных подразделений и внесение соответствующих предложений об их назначении на указанные должности;

Аттестация специалистов в установленном порядке;

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора;

Учет личного состава;

Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек;

Ведение установленной документации по кадрам;

Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям;

Подготовка материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности;

Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, осуществление постоянного контроля за ходом выполнения решений аттестационной комиссии;

Подготовка необходимых материалов для рассмотрения на комиссии по установлению выслуги лет;

Подготовка соответствующих документов по пенсионному страхованию и представление их в органы социального обеспечения;

Выдача справок о работе на предприятии, занимаемой должности и размере заработной платы;

Обеспечение социальных гарантий трудящихся в области занятости, соблюдения порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций;

Составление графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и дополнительных отпусков;

Оформление и учет командировок;

Табельный учет;

Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка;

Анализ текучести кадров;

Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их выполнением;

Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства, принятие мер к устранению причин, порождающих жалобы работников;

Ведение работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности отдела.